fellowship
をキャッチコピーに若手だからこそ実践できる
医学教育の実践について全6回のワークショップ形式で学習しています。
RaTsフェローシップで得られるもの
Resident as Teachersでは、「若手だって指導医だ」をキャッチコピーに若手だからこそ実践できる
医学教育の実践について全6回のワークショップ形式で学習しています。
理論に基づいた教育実践
若手医師だからこそできる教育とは何か
オンライン中心
about
Residents as Teachers
Residents as Teachersについて
RaTsには、日本の医学教育への強い想いがあります。
Mastery
Annual Program
通年のプログラム
年間を通して、つながりのある継続的な学びを提供します。
Aspire
Young Doctors Program
若手医師のためのプログラム
参加者も若手，運営も若手、コンテンツも若手向けの実践になっています。明日から活かせる教育手法を目指して、年々進化しています。
Empower
Comprehensive Learning Support
学習サポート体制の充実
SNS等を使用し、通年学び続けられるサポートをします。
Evolve
Lifelong Learning
さらに続いていく学び
RaTs卒業後も学び続けられる仕組みを整えています。
Fellowship
RaTs Fellowship Program
フェローシッププログラム
RaTsフェローシップの年間スケジュールです。第1回（オリエンテーション、省察的実践家）と第6回（修了式、振り返り）は原則対面(福岡開催予定)、第2～5回はオンラインのハイブリッド開催です。第1回：オリエンテーション 省察的実践、モチベーション 対面セッション＠福岡
オリエンテーション：1年間の学びについてオリエンテーションを行います。
省察的実践：成人学習理論に基づき、後輩や私たち自身がいかに学んでいくかを学びます。
モチベーション：モチベーションの理論を理解し、研修医のやる気を引き出す方法を習得します。
第2回：フィードバック、ファシリテーション
フィードバック：臨床現場において、短時間で効果的なフィードバックの方法を習得します。
ファシリテーション：カンファレンスや会議の司会進行をする時のポイントを習得します。
第3回：レクチャー、メンタルヘルス
レクチャー：1対多数のレクチャーを行う時のポイントを習得します。
メンタルヘルス：研修医のメンタルストレスを理解し、若手指導医として研修医の変化に気づくポイントを習得します。
第4回：リーダーシップ、手技
リーダーシップ：上司と部下の間にいるミドルリーダーとしてのリーダーシップを発
手技：手技の指導において、医療安全を意識しながら系統的に指導する方法を習得します。
第5回：コミュニケーション、EBM
コミュニケーション：臨床現場におけるコミュニケーションの必要な要素を理解し、
EBM：EBMの実践を指導するためのポイントを習得します。
第6回：アラカルト 修了式 対面セッション＠福岡
※内容が一部変更になる可能性があります
Voice
卒業生の声
RaTsフェローシップ卒業生からの「RaTsを受けて良かったこと」の声をご紹介します
教育を実践しながら学ぶことで、自分自身がどのように学びを 深めていけるのかを意識できるようになりました。
山田 壮史
亀田ファミリークリニック館山 家庭医診療科
シニアレジデントの立ち位置で初期研修医にどのように教えるかを 体系的に学べる機会は他になく、自分のニーズにどんぴしゃでした。
澤邊 太郎
麻生飯塚病院 血液内科
RaTsに参加したことでNear peer teachingの自己課題が明確になり、 その後の実践につながりました。全国の若手医師とネットワークを 作れたことも大きな収穫でした。
